上海卓有成效实战管理班开班时间

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授课地点:上海交通大学长宁校区授课方式:学制八个月,每月2天,双休日上课适合人群:企业总经理、副总、总监、经理等中高层管理人员授课语言:中文授课学习费用:3.08万精彩分享:
实战 汇聚实战精英师资
实用 方法案例实操教学
实效 学习成果随即转化
【引言】
对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。
管理者,就必须卓有成效。
卓有成效是可以学会的!
如此,一群平凡的人,就做出不平凡的的事。
——彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》
【项目背景】
企业能够迅速崛起的关键在于企业家具备卓越的经营能力,而企业能否持续发展,却要看中高管是否具备良好的管理才能,他们的管理水平在很大程度上影响着企业的兴衰成败。没有卓有成效的管理来支撑,再优秀的经营战略也会毁于一旦。
由于缺乏系统的管理训练,不少管理者只能凭感觉、凭经验开展工作,导致管理过程中走了很多弯路。低效管理行为正在无声无息中缠绕企业本该快速成长的手脚,损耗着无法估量的市场机会,浪费着有形无形的运营成本。
基于此,上海交通大学凭借多年来积累的优质教育资源,为企业中高层管理者的提升发展设计了实战、实用、实效的“卓有成效实战管理研修”课程,助力每一位中高管“卓有成效的管理者”迈进。
【项目特色】
实战:汇聚上海交大等著名高校及企业实战精英师资,实战案例贯穿全程教学,紧密围绕成长型企业发展问题和困惑,培养学员分析解决实际问题的思路与能力。
实用:课程更注重实用性和针对性,提取mba课程静华,采用更贴近实际的方式进行教学,帮助学员有效提升实战管理技能,建立系统性的管理思维。
实效:系统化管理精髓,将“学习”转化为“业绩”,案例剖析、专题研讨、学员沙龙等教学形式,系统化全方位的注重实效的教学手段确保学员学有所成。
【项目收益】
1.系统学习实战的管理知识。方法和技能
2.提升管理者的综合管理水平和管理绩效
3.搭建同学之间管理实践的互动交流平台
4.帮助企业拓展更多商业空间和合作机会
【课程模块】
模块一 管理拓展 《管理大视野》
模块二 《卓有成效的管理者》
要点:
*卓有成效的管理者应为组织贡献什么
*什么是管理
*卓有成效的管理者如何管理好自己的时间
*定战略——计划与决策
*卓有成效的管理者怎样用人所长
*抓执行——领导与激励
*卓有成效的管理者应对未来保持敏感
*带队伍——组织与授权
*讨论:我如何做一个卓有成效的管理者
模块三 《非人力资源的人力资源管理》
模块四 《非财务经理的财务管理》
要点:
要点:
*管理者对人资资源管理应有的认知
*读懂企业“仪表盘”,走出财务数字迷宫
*众里寻他——精准选才
*轻松学会财务分析,时刻掌握运营情况
*授之以渔——精心育才
*精准达标器——预算管理
共赢未来——用其所长
*控制利润的黑洞——成本管理
心之所向——留才心经
*案例解析财务管理的关键点
模块五 《移动互联网时代下的营销创新》
模块六 《高绩效团队建设与管理沟通》
要点:
要点:
*移动互联网对现代商业的影响
*建立团队精神的重要性
*移动互联网时代的营销思维转变
*团队的类型、建设与发展
*互联网营销创新的途径及方法
*团队障碍与团队陷阱
*互联网营销实操案例剖析
*管理沟通艺术与实用技巧
模块七 《教练式领导力打造》
模块八 《高情商修炼与压力管理》
要点:
要点:
*教练式领导与素质测评
*调节情绪,拥有随喜心
*解决问题的教练
*提升信念,管理自己及他人情绪
*职业发展教练
*认识压力,有效运用与舒缓压力
*核心人才打造教练
*增强内心力量,自我激励与激励他人
*打造团队的教练
*有效存款,打造卓越影响力
课程对象:企业总经理、副总、总监、经理等中高层管理人员
课程时间:学制八个月,每月2天,双休日上课
课程费用:30800元/人(含学习费、教材讲义费、教学管理费、证书费、茶点费等)
课程地点:上海交通大学长宁校区
mba提前面试你要注意这些!
mba提前面试考试是一种专业性的选拔考试。其专业性要求选择具备专业性工作能力、潜力或发展空间的工商行业优秀人才,同时要具备杰出的综合素质。要是某方面细节上准备不足,就很有可能会让你丧失掉取得offer的机会~
一、工作经验不够
工作经验是申请mba非常重要的一个考量标准。mba报考者都是已经工作两年以上的人,如果你在工作经历中没有升职的体现,很可能会削弱你的竞争力。
二、体现自己的领导力
工作经验不足,或者说管理经验不足的同学,需要积极证明自己的领导能力便成为了能在提面过程中脱颖而出的主要保证,但是在面试这样“短暂”的过程中,让招生老师看到你的领导力,就成为了这个环节上的重点。但是想让招生老师相信一个管理着一两个人的身上,拥有者强大的领导力几乎是不现实的,但这不妨碍我们在社团或是其他什么活动中体现出领导力品质。
三、职业目标不切实际
在材料中写的mba毕业之后的职业规划和已有的工作经验和技能没有什么关系。招生老师会觉得你毕业之后可能无法实现你的这个职业目标。
四、关于职业目标的规划
对于自身的职业目标和规划也是面试过程中的“送分题”系列,太多的废话也不多说,详情参考上一个问题。
五、不能很好地回答“为什么选择我们学校”
这个问题其实就是一道“送分题”,既然我们都知道这是每个学校的必问问题,那么事前的准备就是必不可少的了,如果你认为这道题简单得不用去思考,那么在你看到这的时候,请放下这篇文章,回答“为什么选择我们学校?”相信很多同学很难直接回答得让自己满意,所以在面试前,把自己为什么要选择那所院校想好,记下来,多看甚至找专业人士去打磨,背下来才是明智之举。
六、细节还是细节,包括材料以及面试过程
俗话说的好“当局者迷,旁观者清”正是这个道理,自己的材料写完无论检查多少遍下来都会是没有问题,但交到其他人手里看上一眼就会发现这样或是那样的错误,“细节”这个东西需要不断有人来同你一起打磨,自己很难发现这样的错误,所以正式提交材料前让第三方帮你看几遍,多交流,才是正确的选择。

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