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让每一个学生认识到学习本来就是件很快乐的事。其次,拓展培训(户外体验式培训)真正的四类经验兼容,拓展培训(户外体验式培训)的彝族本身就是一种学习,“学习经验”是核心的部分;由于拓展培训(户外体验训练)打破了在现实中学习生活中的角色,所以易提供了一种“逃避”的体验;体验式培训是各种仪器的载体(艾滋bing)与游戏的主题,这些主题本身的多样和有趣的,所以参与者接受了“娱乐体验”
1946年,outward bound信任基jin会(outward bound trust)在英国建立,意图是推行outward bound(简称ob)理念,并筹集资金兴办新的ob校园,ob信任基jin会拥有ob的商标,掌握着该商标运用许ke证的发放。1962年曾在戈登思陶恩任教的美国人乔什·曼纳(josh l miner)在美国建立科罗拉多ob校园,并于1963年正式从ob信任基jin会取得许ke证书,变成真正将拓宽练习推行开来的人。
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