海珠区劳动仲裁专业劳动法律师咨询与出庭

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广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，成立多年来已经成功办理劳动案件千起，积累了丰富的劳动案件的办案经验与技巧，并总结出了有效的办案方法与办案模式。在办理案件过程中，积极维护当事人的合法权益，以严谨、诚信、专业、守时的工作态度和高质量的服务，获得了委托人的一致好评，赢得了良好的口碑。
劳动纠纷案例：“职场碰瓷儿”骗取二倍工资赔偿
案例
刘某于2012年7月1日入职数码公司，担任人力资源经理。去年合同到期后，劳资双方都同意解除合同，但刘某以双方没签书面劳动合同为由，要求单位按二倍工资赔偿。
案件审理过程中，数码公司向法院提交了刘某劳动合同书复印件、文件接收清单原件(显示刘某收到本人劳动合同书)以及工作职责证明原件(载明人力资源经理负责劳动合同的签订及保管等工作)，以证明该公司确与刘某签订过书面劳动合同。
法院审理认为，考虑到刘某的工作职责包括保管员工的劳动合同，所以，不能排除刘某将公司留存的劳动合同原件带走的可能。而且，刘某不能提供证据证明自己的主张，因此法院采信用人单位的证据，判决驳回刘某的诉讼请求。
法官说法：
法律规定用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，应当在一定期限内向劳动者每月支付二倍的工资。司法实践中，部分劳动者采取拖延签订劳动合同、盗取单位保管的劳动合同文本等手段，企图先“碰瓷儿”再诉讼，获取二倍工资差额。法官提醒用人单位，应以此为戒，完善劳动合同的管理制度，避免类似纠纷。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.

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