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智能制造是新一轮工业革命的核心。《中国制造2025》提出：加快相关制造业的智能化改造，提高精准制造、敏捷制造能力；统筹布局和推动智能交通工具、智能工程机械、服务机器人、智能家电、智能照明电器、可穿戴设备等产品研发和产业化；发展基于互联网的个性化定制、众包设计、云制造等新型制造模式，推动形成基于消费需求动态感知的研发、制造和产业组织方式等。要实现“中国制造2025”，完成从制造大国向制造强国的转变，智能制造将是主攻方向。智能制造是落实制造强国战略的重要举措，是我国制造业紧跟世界发展趋势、是想转型升级的关键。
今年的10月30日，国务yuan常务会就审议通过了《深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》，指导意见与“中国制造2025”一脉相承，工业互联网是实现“智能制造2025”重要一环，指导意见的通过将加快推进智能制造。从数字制造到智能制造，是制造业发展的必然趋势。当前，智能制造已成为美国先进制造业国家战lue计划、德国工业4.0、中国制造2025等国家战lue计划的重要内容之一，各国纷纷将智能制造作为产业发展的重要方向。无论是中国、德国、还是美国，其目的都在于通过深化信息技术与互联网技术对制造业的全面升级和深度结合，来提高制造效率。
就我国而言，智能制造更是备受关注。在12月6日，作为2017世界智能制造大会智领全球嘉年华专项活动，由南京江北新区承办的中德智能制造融合创新与发展论坛在南京举行，500多名国际专业组织、企业代表和业内专家参会，物联网和人工智能行业的一线“大腕”们立足行业前沿，探索产研融合、协同创新的新路径，研讨如何将智能制造行业的各种生态进行融合，形成产业梯队，发掘产业新机遇。
在“互联网+”的业态形势下，中国制造业互联网化迫在眉睫。智能制造不仅可以帮助制造业企业更好地应对市场，也在帮助企业更好地应对不断上涨的劳动力成本，满足现代化生产的标准化要求。随着中国智能制造战略的大力推进，越来越多的企业开始通过实施智能化工厂改造推进智能制造转型。不过中国制造业想要在智能制造上走得更远，仍需要不断闯关。
技术天花板和人才紧缺的矛盾日益突出。当前绝大部分中国制造企业仍处于工业2.0补课阶段，在智能制造规划阶段，普遍面临观念和知识储备不足的问题，直接导致了智能制造的实施过程无法推进。这也是当前智能制造战略推进的主要障碍。面对这种情况，当前需要解决的是如何从教育和产业层面培养智能制造专业人才的问题。
南开大学校长龚克表示，人是创新的主体，但现在人工智能最缺乏的就是人才，很多企业为研发工程师开出了30万至70万的年薪，但依然招不到合适的人。面临“人才危机”释放出巨大的就业缺口，一将难求，工资水涨船高，企业只能造血培养人才，同时折射出信息不对称下就业结构严重失衡，该怎样弥补这个断档期，深圳市乐途优聘科技有限公司是一家专业、创新的，扎根于新一dai信息技术领域的高级人才解决方案服务提供商，专注于智能制造领域产业的发展，关注信息技术领域企业发展对人才的需求，关注信息技术领域人才的职业规划和发展，努力帮助企业快su招聘到最合适的人选，努力帮助人才充分发挥自身优势找到最合适的职业发展平台。

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