深圳宝安领航动力户外活动培训 更潮更新的培训方式

深圳宝安领航动力户外活动培训 更潮更新的培训方式      为增进同事间相互了解,融洽团队关系,建立团队意识,增强团队凝聚力;释放工作压力,激发员工斗志,挖掘员工潜力,这些你只要在领航动力才能做到。
什么是户外活动
户外活动训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的拓展项目活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。户外活动是一种体验式学習。企业拓展训练的意义是一种激发个人潜能,增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学習方式。这种学習方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学習过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动,并归纳体验过程中提供的知识。
户外活动与传统教育区别
户外活动与传统教育灌输式培训,在培训方式上有很大的区别,在培训效果上也相去甚远!户外活动是一种体验式学習方式,是通过体验获得知识的过程。企业户外活动的意义以学员高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程蕞后学员所能接受的课程效果,特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面!
户外活动的意义对于团队在于
1、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;
2、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;
3、改善人际关系,形成积极向上的组织氛围;
4、改进组织内部的沟通与信息交流;
5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能;
6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
7、使员工表现出更佳的领导与管理才能。
8、挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。
我们参做户外活动 培训,我们要考虑下面几点
  一、要将集团公司看作一个大家庭,我们每位员工都是这个大家庭中的一员.在这个大家庭中我们每位员工所扮演的角色可能不尽相同,有家长、有长辈、有平辈、有晚辈等等,我们应向对待自己的亲人一样来看待我们公司这个大家庭中的每一个人,这样我们就是一个和谐的团队、是一个有高度凝聚力的团队。
  二、做事要勤于思考,要善于思考,要有创新思维。不肯思考的人是懒汉,不敢思考的人是奴隶,办法总比困难多,但我们往往被惯性思维所束缚,遇到问题时缺乏突破性思维,缺乏逆向性思维,缺乏跳跃式思维.有了思维上的创新和突破,再付之精细的计划组织及行动,往往疑难问题可能瞬间就迎刃而解。
  三、做人始终要怀着一颗感恩之心,如对我们的父母应有孝顺之心、对我们的子女应有慈爱之心、对我们的妻子(或丈夫)应有真爱之心、对提携我们的领导和曾无私帮助我们的朋友应有回报之心等等。
  四、在工作上要有大局意识,公司就好比一个航空母舰战斗舰队,各基层单位、部门好比这个战斗舰队中功能不尽相同的小型战舰,如战斗中各战舰都不依托航母,只考虑自身利益各自为政,那我们怎么能在现实激烈的市场竞争中取得长远的胜利。
     领航动力公司,是中国本土企业培训趋于成熟期成立的机构之一。企业成立以来一直以来致力于企业体验式培训的研究与应用。公司创立初期提供体验式拓展训练、企业其他培训、企业咨询等综合服务。 公司发展至今,拥有多位专兼职体验式培训师,已经为9000多家企业提供过体验式培训服务,95%以上的客户对培训效果给予较高的评价。

深圳市领航动力企业管理顾问有限公司
13410229099


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