TOP-SP1502--2203B龙门机床系列

  • 型号：TOP-SP1502--2203B龙门机床系列
  • 数控系统（标配）：
  • 布局形式：
  • 产地：国产
  • 产品新旧：全新
  • 是否现货：否
  • 交货期：
  • 定制：
  • 工作台尺寸(长*宽）：
  • 工作台最大承重：
  • 工作台T型槽数/槽宽/间距：
  • 三轴行程(X*Y*Z)：
  • 主轴转速范围：
  • 主轴锥度：
  • 主轴端面至工作台面距离：
  • 主轴传动方式：
  • 主轴电机功率：
  • 定位精度：
  • 重复定位精度：
  • 精度检验标准：
  • 刀库类型：
  • 刀库容量（标准）：
  • 刀具刀柄规格：
  • 换刀速度（刀对刀）：
  • 最大刀具长度：
  • 最大刀具直径：
  • 最大刀具重量：
  • 切削进给速度：
  • X/Y/Z轴快速位移速度：
  • 轴数量：
  • 联动轴数：
  • 整机重量：
  • 外形尺寸(L×W×H)：
  • 设备用途：

注:1)皮带式铣头.zf减速器铣头.齿轮式铣头,订货时须专项注明;      2)加长铣头.直角铣头.万向铣头属特殊配件,订货时须专项注明;
     3)我公司因技术研究需要,保有随时修改技术参数的权利,变更时恕不另行通知

精神——
保持高尚的情操，对人永远的尊重是公司凝聚力的源泉；职业道德和商业道德是我们的行为准则；追求卓越，允许失败，摒弃平庸是我们的发展要求；专业、学习、创新、敬业、务实、合作是我们的文化精髓。
价值——
为人才、技术、管理、产品、机会是公司成长的主要牵引力。企业的成功来源于员工创造性劳动，来源于知识和技术的载体—人才，来源于管理者的能力和资本的合理利用，认为劳动、知识、企业家、资本创造了公司的价值。
人才——
认同公司经营理念，在自己的岗位上勤于进取和创新的员工都是公司的人才。不以学历和资历作为衡量人才的标准：公司提倡先做人后做事，重视实际能力和业绩；提倡身先士卒，以身作则，永远培养和寻找最优秀的人是持续成长的内在要求。
执行——
战略目标的实现依赖于对战略的执行能力。执行就是将计划落到实处，一步步实施的过程，通过阶段性的绩效考核，建立执行与结果之间的必须联系，杜绝眼高手低，只说不干，要求员工一言出必践的工作作风，提高整个公司的运作效率。
利益——
认同商业目标和操作是为了使从事高科技事业的人获得物质利益和精神振奋，主张在顾客、员工合作之间结成利益共同体。按劳分配，按资分配，效率优先，兼顾公平，是我们价值分配的基本原则。
责任——
以打造一流的企业为重任，通过先进的科技技术和管理模式，不断提升为顾客及合作伙伴创造的价值。鑫盛科技以企业目标带动员工目标，负有帮助员工追求幸福生活和成就个人事业的责任。
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