葡萄牙就业如何签订劳动合同

关键词：葡萄牙就业；签订劳动合同
据了解，2012年，葡萄牙规定最低月工资标准为822欧元，2013年将此规定提高至932欧元。除了支付一年12个月的工资，雇主需要额外支付两个月的薪金，这项薪金相当于对年度休假和圣诞节假期的补贴，也就是说，雇员一年可以拿到14个月的工资。另外规定，每年雇员应享受30天到40天的带薪假期。
签订劳动合同
葡萄牙工作合同分为长期、定期和劳务合同三种类型：
1、长期合同。只雇佣双方不限定合同执行期限，只有在符合劳工法规定解聘条件下方可解除合同。
2、定期合同。通常指为完成某项零时工作，替补休病假、产假员工，双方签订有期限规定的劳动合同，合同期限一般为6个月，完成工作任务后合同即告终止。根据自愿原则，双方可以将合同最长期限延期至3年，超过3年则视为无期限合同。
3、劳务合同。是为提供脑力或体力服务大成的工作协议，如完成某项实际、提供技术服务、房屋装修等，双方不属于雇佣关系，而是合作关系。
葡萄牙试用期一般为60天，一般工人最长试用期可延长至180天，中高级管理或专业技术人员等重要职位最多可达240天。
解除工作合同
定期合同条件下，雇主提前15天书面通知雇员劳动合同终止日期。在无限期合同添加下，凡是符合下列情形之一者，雇主有权解除劳动合同：有充足的解聘理由或者证据、雇员退休、疾病、死亡、企业关闭或者清算债务等。
雇主在以下情况下可以实施集体裁员：停业、财务金融危机、业务或产品转型，生产工艺变革、实行大规模自动化、电脑运用、技术更新、市场需求锐减或市场准入条件升级。　　雇员有辞职的权利，通常应提前30天书面向雇主提出辞职要求。在下列情况下雇员有权要求解除劳务合同：雇主未按时支付工资、侵犯员工合法权益、工作环境存在安全隐患、卫生条件恶劣健康受到威胁、侵占劳动者个人财务、造成人身或心理伤害、限制人身自由、诋毁个人荣誉及尊严等。

西安富克斯语言文化传播有限公司
029 88212361

立式转盘注塑机专业厂家，广东立式转盘注塑机专业制造商
粘扣带织带机 QYF 2/175L 可以生产勾面毛面
亿龙达|台式双面覆膜机|光学制品覆膜机
环保新型厂家直销螺旋式猪粪脱水机厂家定制
密云减速带安装公司安装价格安装厂家
葡萄牙就业如何签订劳动合同
液压升降平台,飞马起重.(认证商家),液压升降平台车
供应绿谷光电LED点光源,LED点阵灯
广东园林水景摆件制作公司哪家好？振辉石雕
供应GESIPA中国一级代理PH 2气动铆钉枪/拉帽枪
玉米秸秆青储收割机全株玉米收获机
仿大理石装饰板生产厂家
湖南礼堂椅
供应校正环规
供应侧墙式百叶窗排气扇，大型工业通风设备，专业厂房排风设备
老船木博古架老船木博古架
广州过桥米线加盟网_蒙自源米线店加盟
供应乳化设备，管线式乳化机
供应陶瓷轮（导线轮）ceramic wheel
供应福建花草牌、草地牌、小草牌